1、工作能力：熟悉行政、人事工作要點，能快速領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，高效完成任務(wù)。
2、招聘與篩選技能：熟練運用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷，能初步進行電話或面對面溝通面試，判斷是否符合崗位要求。
3、文檔處理能力：熟練操作辦公軟件（PPT、Word、Excel 等），準確高效的制作和更新各類表格、文件。
4、綜合素養(yǎng)：有責任心，勇于擔當；親和力強，具備較強的溝通及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；組織力、執(zhí)行力強，有較強的主觀能動性；有上進心強，勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。
1.根據(jù)公司規(guī)則制度要求，負責部門內(nèi)部行政支持及后勤保障工作，內(nèi)部行政費用統(tǒng)計與報銷。
2.負責部門各類文件的檔案管理工作。
3.負責協(xié)調(diào)、組織、落實部門內(nèi)部各類會議及活動。
4.及時、準確記錄相關(guān)臺賬，并按要求統(tǒng)計、報送相關(guān)橫向部門（包括培訓、考勤等）。
5.收集部門招聘需求，實施招聘工作，負責部門內(nèi)部人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等員工關(guān)系的處理。
6.協(xié)助店總開展各項工作
為客人辦理入住，客人進行會議室的布置，消耗品采購等
