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  • 簡歷編號:42168
  • 最近登錄:2021-03-28
    • 鄭先生
    • |38歲|大專|10年以上|172cm|已婚
    • 戶籍:未填寫 現(xiàn)居:浙江省,臺州市,天臺縣
    • 地址: 天臺
求職意向
希望從事:
經(jīng)理 | 面議
工作地點:
天臺縣
期望崗位:
廠長/副廠長
求職狀態(tài):
不在職,正在找工作
自我評價

外企先進的管理模式,執(zhí)行力強,有10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗,對生產(chǎn)、質(zhì)量、行政管理都極為精通,對一直認為管理的目的就是降低成本、提高效率改善工廠各環(huán)節(jié)問題點,使企業(yè)得到更大盈利。企業(yè)的生命乃-----人才(選人、用人、育人、留人)! 管理最重要就是------低廉的成本創(chuàng)造出更高的價值!管理的真諦-----制度+溝通+執(zhí)行!企業(yè)與員工最終體現(xiàn)是 ------互利共贏。

工作經(jīng)歷
2018-03~至今
生產(chǎn)廠長|浙江銀通鋁業(yè)有限公司
民營企業(yè)-50-200人-汽車、摩托車及配件業(yè)

、負責生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理;
2、對班組成員進行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面、ES方面的技能培訓;
3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進行操作;
4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),產(chǎn)能最大化

5、跟進生產(chǎn)進度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、機器、材料各環(huán)節(jié)進行管控
6、生產(chǎn)線各種KPI未達標項分析,并制定對應(yīng)的行動措施
7、對員工360技能矩陣回顧
8、組織員工對SOP的編寫,并定期根據(jù)操作規(guī)程變動進行修改和回顧
9、根據(jù)MCL清單對不規(guī)范項進行制定行動跟蹤記錄
10、定期對自己的區(qū)域進行5S回顧和改善
老班對原先空間規(guī)劃不滿意,重點放到空間規(guī)劃這一塊,5個月內(nèi)對全廠進行5S整改,得到公司好評

2007-01~2018-07
生產(chǎn)主管|百威英博(臺州)啤酒有限公司
外資企業(yè)-1000人以上-快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙)

根據(jù)生產(chǎn)單分派給工段長生產(chǎn),生產(chǎn)協(xié)調(diào),SAP工單提交,日常生產(chǎn)檢查,日,周,月會的召開
1、負責生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理;
2、對班組成員進行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面、ES方面的技能培訓;
3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進行操作;
4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),產(chǎn)能最大化

5、跟進生產(chǎn)進度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、機器、材料各環(huán)節(jié)進行管控
6、生產(chǎn)線各種KPI未達標項分析,并制定對應(yīng)的行動措施
7、對員工360技能矩陣回顧
8、組織員工對SOP的編寫,并定期根據(jù)操作規(guī)程變動進行修改和回顧
9、根據(jù)MCL清單對不規(guī)范項進行制定行動跟蹤記錄
10、定期對自己的區(qū)域進行5S回顧和改善
11、對部門崗位進行流程梳理和業(yè)務(wù)描述
12、部門SLA簽訂落實和跟蹤
13、部門VPO(工廠最優(yōu)化管理)協(xié)調(diào)

教育培訓經(jīng)歷
2009-05~2009-07
生產(chǎn)管理 |百威英博亞太大學

生產(chǎn)成本控制,變更管理,生產(chǎn)效率改善提升

2020-11~2020-11
現(xiàn)場管理 |2009

寧波建峰管理學院

2008-03~2008-06
企業(yè)管理 |寧波健峰管理學院

企業(yè)管理

2004-09~2007-07
大專 |湖北輕工機械學院
專業(yè)名稱:機械工程
項目經(jīng)驗
2012-03~2012-04
洗瓶機增加壓力|擔任職務(wù):項目組長

洗瓶機壓力不夠,改造噴沖增加壓力。提高洗凈效果,減少市場投訴

語言能力
普通話 精通
技能專長
動手能力強,團隊凝聚力強,中級技工 其它
證書
內(nèi)訓師 2014年獲得
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