在同事眼里,你辦事高效,具有很高的職業(yè)素養(yǎng);在朋友眼里,你煩躁、沮喪,迫切需要換一個新工作。如果你覺得現(xiàn)在的這份工作完全無用武之地,不妨考慮離開,但同時你要做好抵御誘惑的準(zhǔn)備。告訴老板:“我需要一個新…
若你在一個公司工作超過了5年,那你跳巢一定要注意企業(yè)文化的差異這個因素。因為5年時間你渾身上下已經(jīng)完全是這個企業(yè)的特質(zhì)了,可能你身在其中的時候感覺不到,但是在一個新環(huán)境下,你就能很強烈的感覺出來了。 …
年底是人才流動的黃金季節(jié),其實頻繁的跳槽對個人的職業(yè)生涯毫無益處,倘若真的到了不得不跳槽的時候,人們就應(yīng)該做好準(zhǔn)備,而不是盲目行動。跳槽前到底要做些什么呢?以下是心理專家給出的建議。 1…
這些考慮都是有道理的。但是,應(yīng)該怎么做呢?作為一個成熟的職場人,應(yīng)該很好地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展,這其中就包括了--跳槽。 作為一名職業(yè)規(guī)劃師,經(jīng)常有不少人問過我怎么說明自己的離職原因。大家都知道,跳槽…
也許你會發(fā)現(xiàn),你周圍的一些同事,他們很清楚自己在什么情況下應(yīng)該主動辭職,一旦內(nèi)部條件或外部機會出現(xiàn),就會緊緊抓住,絕不放過。好多人可能就此成就了大業(yè),圓了自己的職業(yè)夢想;而對于你的另外一些同事,面對內(nèi)…
劉先生在某廣告公司工作6年多,業(yè)務(wù)上是一把好手。但因與上司長期不和,劉先生忍無可忍,終于選擇了跳槽。 在朋友的推薦下,劉先生面試了好幾家企業(yè)。無一例外地,招聘人員都問到了跳槽的原因。剛開始,劉先生直…
“上司邀請我一同跳槽,該如何是好?” 其實,領(lǐng)導(dǎo)邀請你一起跳槽?不要立馬受寵若驚地說“Yes”,更不要匆忙劃清界限地說“No”,在禮貌性地表示感謝后,不妨多問問有關(guān)將來這份工作的具體情況。你的提問不…
本文進行了跳槽對個人發(fā)展的利弊分析,從引起跳槽的原因到跳槽的利弊,為職場人士揭開跳槽對個人發(fā)展的利弊之謎。 途式跳槽、選擇式跳槽、感覺式跳槽、習(xí)慣式跳槽、創(chuàng)業(yè)式跳槽等。據(jù)某公司獵頭顧問的調(diào)查數(shù)據(jù)…
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