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怎么讓公司找到你?
2014-04-02 09:46:09 閱讀量:682 來(lái)源:天臺(tái)人才網(wǎng) 作者:天臺(tái)人才網(wǎng)


   大家都知道如何在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷,但有多少人知道在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷的技巧與訣竅呢?大家可能還在納悶,為什么投了那么多份個(gè)人簡(jiǎn)歷一直都沒(méi)有任何回應(yīng),看看下面的文章,讓公司找上你

  1,簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊 
  當(dāng)人事經(jīng)理搜索招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷庫(kù)簡(jiǎn)歷時(shí),一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”。

  2, 經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷 
  當(dāng)人事經(jīng)理搜索簡(jiǎn)歷庫(kù)的簡(jiǎn)歷時(shí),符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列,而一般只會(huì)看前面一兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸,最好都刷新簡(jiǎn)歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到!

  3, 不要只應(yīng)聘最近三天的職位 
  一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位,所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷 新的職位會(huì)排在前面,這些職位應(yīng)聘的人多,競(jìng)爭(zhēng)大,相反,一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的,應(yīng)聘的人少,成功率反而高。

  4, 讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面
  你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實(shí)是很懶的,100多頁(yè)簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁(yè)!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒(méi)有回應(yīng)! 所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí),怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面,讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前,把電腦系統(tǒng)的日期改 為一個(gè)將來(lái)的日期。

  5,新穎的郵件標(biāo)題 
  人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成:應(yīng)聘xx職位,怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球,讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。

  6, 簡(jiǎn)歷最好放靚照 
  對(duì)于人事經(jīng)理來(lái)說(shuō),每天需要瀏覽大量簡(jiǎn)歷,如果同等的條件,一般會(huì)先通知有照片的求職者來(lái)面試,因?yàn)橥ㄟ^(guò)照片,人事經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘者又多了幾分了解。

  7,求職信“罵”對(duì)方公司往往會(huì)帶來(lái)意想不到的效果
  一般人認(rèn)為在求職信中稱贊對(duì)方公司會(huì)引起好感,其實(shí)不然。如果先指出這家公司的缺點(diǎn),往往會(huì)引起關(guān)注,語(yǔ)不驚人死不休呢,我作為人事經(jīng)理,我只會(huì)對(duì)指出我 們?nèi)秉c(diǎn)的求職者有好感,對(duì)恭維我們公司的求職者一般會(huì)放在一邊。即使你不知道對(duì)方公司缺點(diǎn),你隨便寫一些永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)的。

  8,自己要學(xué)會(huì)讓簡(jiǎn)歷與職位匹配 
  兩個(gè)觀念都是有效的:一是不要太在乎對(duì)方職位要求的描述,很多職位描述只是寫寫,連經(jīng)理都不知道