歡迎來(lái)到天臺(tái)人才網(wǎng)!
公司不發(fā)工資去哪里投訴?
2014-05-09 14:39:46 閱讀量:872 來(lái)源:天臺(tái)人才網(wǎng) 作者:天臺(tái)人才網(wǎng)

導(dǎo)讀:根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,如果用人單位不發(fā)工資或者勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  公司不發(fā)工資去哪里投訴?

  1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。

  2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。

  法律經(jīng)驗(yàn)編輯小提示:

  勞動(dòng)者在拖欠工資的維權(quán)中需注意

  1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如工資單,考勤記錄,工作過(guò)程中的文件記錄。

  2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,對(duì)于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補(bǔ)發(fā)工資。

  3、如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴,或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。

  4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話,可以直接請(qǐng)律師打官司,通過(guò)訴訟的方法來(lái)要回被拖欠的工資。

  相關(guān)法律條文:

  《工資支付暫行規(guī)定》第十八條:

  各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:

  (一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資;

  (二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;

  (三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  《工資支付暫行規(guī)定》第十九條:

  勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。